为优化人才服务环境，更好地促进人力资源服务产业联盟和用人单位的对接交流，近日，宝山科创人才周系列活动之“宝山区人力资源服务供需对接会”在宝山科创人才港举行。本次对接会为供需双方提供一个全面交流、深度合作的平台，共同探索服务新路径，助力打造“才来宝山，一马平川”的发展生态。活动共吸引区内优质人力资源服务机构和重点企业代表60余人参加。
在对接会上，宝山人力资源产业联盟对企业进行了服务推介。宝山人才发展公司、猎上网络科技（上海）有限公司、清智创联（上海）科技有限公司（毕业申）等联盟单位分别就各自服务模式、优势产品及案例等进行了现场路演和介绍，并结合摸排的企业需求，提出了一系列新思路和解决方案，为用人单位提供专业化的定制服务。
针对当前企业对于人才招聘的效率、质量和精准性的需求，一场集中了优质服务资源的供需对接会可以有效地给予助力。海隆石油工业集团有限公司人力资源部相关负责人表示：“这些资源和服务可以为我们企业带来很多便利，节约我们的招聘时间、提高招聘质量。我们希望能借助这个平台跟供给方加强互动，彼此之间形成一种良性循环，这对我们公司未来的发展是极有帮助的。”
也有企业表达了在人才引进、资源供给方面的需求和期望。上海宝冶有限公司招聘负责人告诉记者：“平时我们自己接触到的这种服务机构比较少，特别感谢能有这个机会通过这样的桥梁拓宽我们以后的招聘渠道，希望这些机构能更多地为我们服务。”
在对接环节中，联盟单位与用人单位面对面展开交流，就如何加强合作、提升服务效率等问题进行了深入讨论。通过现场摆摊、一对一咨询等形式，双方实现了信息的全面互通，为后续的深度合作奠定了基础。
同时，宝山区人社局还向企业推介了“人才宝”信息服务平台。“人才宝”从公共服务、人才成长、企业发展、生活服务四大领域提供全方位、个性化的综合服务，成为融合多元素的人才服务新阵地。
据了解，为发挥市场化引才优势，助力人力资源产业发展，宝山区人社局专门研究制订了《宝山区关于促进人力资源服务产业高质量发展若干措施》，包含10个方面19条新政，从人才引进、落地支持、企业激励等方面给予人力资源服务企业扶持。而对于用人单位，可以根据《宝山区靶向引才项目资助办法》，通过专业人力资源服务机构引进年薪50万元以上高层次急需紧缺人才，每年给予企业最高30万元资助。区人社局两年来已为区内近20家重点企业引才提供了近300万元资助，通过政策效应助推市场化引才多元化发展。
下一步，宝山区人社局将深化此次供需对接会的成效，拓展、发挥人力资源产业联盟的功能和作用，促进协同发展，整合各方有利资源，形成人才资源共享、双方互利共赢的新局面，为宝山全面奋进“北转型”、打造上海科创中心主阵地打造坚实的人才基础。
