当地时间1月18日，国际权威杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了2024年英国最佳雇主榜单。中国仅华为、海尔智家两家企业上榜，其中，海尔智家是连续两年唯一获得该荣誉的家电企业。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，目前已经在全球认证了逾2300个最佳雇主。今年最佳雇主的认证涵盖了6个人力资源领域，包括了人才战略、工作环境、人才招聘、多样性、培训、公平与包容、福利等20个类别。海尔欧洲能够连续两年获得荣誉，是对其良好全球雇主品牌形象的认可。
进入欧洲市场以来，海尔智家始终坚持以人为本，从人才的招聘、培训、职场环境等方面不断为员工提供发展机会，打造全球最佳雇主品牌。其中在人才招聘方面，海尔欧洲洞察当地人才市场，据了解，目前海尔英国员工实现了近100%的本土团队经营。在培训方面，海尔智家设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，为员工提供开放式的发展机遇。去年3月，海尔智家还在英国伯奇伍德园区新建培训中心，为服务工程师培训技能赋能。
优秀的雇主品牌形象为海尔欧洲吸收和管理人才提供了基础，同时为提升市场竞争力注入了动力。数据显示，在欧洲，海尔智家连续8年市场增速最快，其中在英国，海尔智家已成为当地市场大家电份额最高的中国企业。
不止欧洲，作为高度国际化企业，海尔智家基于研发、制造、营销三位一体本土化布局，不断为全球不同国家地区的员工，营造多元共融的工作环境，并通过完善管理制度，切实保障员工合法权益。在美国，GE Appliances为员工打造公平友好的职场环境，被《财富》杂志和Fast Company分别评选为“制造业和生产最佳工作场所”和“创新者最佳工作场所”；在埃及，海尔智家在埃及巴德尔大学举行了校园招聘吸纳人才；在新西兰，斐雪派克支持奥克兰大学“女性工程师发展计划”项目的落地，激励女性在工程领域施展才能。
雇主品牌建设是海尔智家践行ESG顶隙，提升世界一流品牌形象的部分举措。在全球化过程中，海尔智家积极履行企业责任，在绿色发展、社会责任等领域持续为用户、社会创造价值。在绿色发展领域，海尔智家基于本土化优势，从研发、制造、产品回收等多个环节，带动行业向低碳可持续方向发展。在社会责任方面，海尔智家在全球开展救助、公益事业，打造深化国际化品牌形象。在波兰，海尔智家连续两年向当地知名慈善基金会捐赠手工彩绘冰箱，用于资助当地儿童的健康和教育发展；在巴基斯坦，海尔智家帮助有维修家电技能的灾民自力更生，重拾生活希望。
对员工、用户价值需求的满足，为海尔智家提升市场竞争力，引领全球市场奠定了基础。欧睿国际数据显示，海尔连续15年位居全球大型家用电器品牌零售量TOP1；在澳洲海隆石油集团，海尔、斐雪派克稳居白电市场TOP1；在日本，海尔智家、AQUA双品牌白电份额TOP1；在东南亚，海尔智家连续3年高增长。
未来，海尔智家还将积极践行ESG理念，持续为用户、员工、社会创造价值，为企业长远发展注入动力，也为中国企业的全球化发展提供借鉴。
